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      인재상

      파마리서치는 모든 구성원이 “새롭게 매일을, 뜨겁게 내 일을” 만들어 갈 수 있도록 지원합니다.
      파마리서치의 3대 핵심가치에 따른 인재상과 행동양식을 소개합니다.

      성과

      Performance oriented

      • 도전적인 목표를 세우고 새로운 시도를 즐깁니다.
      • 어떻게(How) 업무를 하는지는 무엇을(What)을 달성하는 만큼 중요합니다.
      • 스스로 학습하고 성장하기 위한 최선의 노력을 다합니다.
      소통

      Open communication

      • 과거 경험을 앞세우기 보다 여러 의견을 경청하고 수용합니다.
      • 명확하고 진솔한 대화를 하고,상대를 존중합니다.
      • 소신 있게 의견을 개진하고,다름은 인정합니다.
      협력

      Partnership

      • One-PR의 공동 목표의식을 함양합니다.
      • 역지사지의 정신으로 상대 부서를 이해하려 합니다.
      • 협력의 목적이나 결과를 사전에 공유하고 동료를 아끼고 배려합니다.
      인사제도

      가슴 뛰는 일터를 만들기 위해 성과 지향의 합리적인 인사제도를 만들어가고 있습니다.

      인재육성

      신규 입사자 교육, 직무 교육, e-러닝 교육, 기타 직무 수행상 필요한 교육에 대한 지원

      성과관리(POP) *POP: Pharmaresearch
      Objectives & Performances

      POP를 통한 파마리서치만의 성과관리제도 운영
      구성원의 수시피드백 및 성장 위한 코칭 중심의 성과관리제도가 운영되고
      도전적 목표를 통해 영향력 있는 성과를 달성할 수 있도록 장려합니다.

      성과보상
      기본 연봉
      유사 규모 / 동일 업종 내 최고의 대우를 지향하며 기본급 등으로 구성
      경영성과급
      회사의 연간 경영실적 목표 달성 시, 내부 지급기준 에 따라 경영성과급 지급
      실적 인센티브
      목표 달성 시 실적 인센티브 지급 (영업부분)
      POP 어워즈
      분기 또는 연간 POP 성과관리 결과에 따른 포상금 지급
      기타 포상
      성공 사례 또는 우수 사원 선정 시 소정의 포상금을 지급
      복리후생

      구성원의 행복한 삶이 곧 회사의 성장으로 연결된다는 믿음으로 최상의 복지제도를 운영하고 있습니다.

      일상이나 특별한 날 모두 든든하게
      생일 특별포인트, 경조사(휴가, 경조금, 화환, 물품지원), 명절선물, 법인 리조트 회원권 지원 및 자체 게스트하우스 운영, 휴양소 복지몰 운영, 하계 및 연말 단체 휴가 사용
      업무에 집중할 수 있도록 특별하게
      복지포인트, 휴양소포인트 지급, 자녀 학자금 지원, 자사몰 지원할인
      일과 삶의 균형은 계속되게
      든든 출산·육아 지원프로그램
      (출산 축하금 자녀 1명 출산당 1천만원, 양육지원금, 탄력근무, 선택적 단축근로, 난임 지원, 출산 축하 선물)
      최적의 근무환경에서 확실하게
      회사 소유의 오피스 공간, 사내 카페운영, 카페테리아, 포켓볼 등 휴식 공간 제공, 조식, 중식, 석식, 간식 및 음료 제공
      건강하게 오래 함께하게
      전 직원 단체 상해보험가입, 종합검진 지원, 독감 예방 접종 지원
      자율과 책임으로 똑똑하게
      자율적인 근무 복장, 사내 동호회, 각종 소통 활동, 직무,
      자기개발 등 다양한 교육 지원