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1. 수집·이용 목적
• 문의 내용의 정확한 파악 및 사실 관계 확인
• 문의자에 대한 처리 결과 안내 및 답변 회신
• 추가 자료 요청 등 문의 처리 과정에서의 연락
• 채용 지원, 제휴 제안 등 문의 유형에 따른 후속 절차 진행
2. 수집 항목
필수항목
• 이메일 주소
• 문의 내용 (제목, 내용)
선택항목
• 연락처
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추가 수집 가능 항목(필수)
• 첨부파일에 포함된 개인정보
(채용 문의의 경우)
• 성명
• 학력
• 경력
• 자격사항
• 사진 등 지원서에 기재된 정보
(제휴 제안의 경우)
• 담당자 성명
• 소속
• 연락처 등 제안서에 포함된 정보
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3. 보유 및 이용 기간
개인정보는 문의 처리 및 관련 절차 완료 후 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.
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• 소비자의 불만 또는 분쟁 처리 기록(소비자 관련 문의): 3년
(전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)
• 채용 관련 서류: 채용 여부 확정 통보일로부터 [ ]일 보관 후 파기
(채용절차의 공정화에 관한 법률)
※ 채용 관련 서류는 채용 여부 확정 통보일로부터 위 기간 내에 구직자의 반환 청구가 있는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환합니다. 반환 청구가 없는 경우에는 위 기간 경과 후 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 파기합니다.
4. 제3자 제공
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